Perche l'ATS scarta il mio CV?

L'ATS puo scartare o penalizzare un CV quando formato, keyword e rilevanza non corrispondono abbastanza alla job description.

Un ATS non scarta un CV per un solo motivo magico: di solito il problema nasce da una combinazione di formato, keyword e rilevanza. Se il file usa colonne complesse, tabelle fragili, icone o sezioni non standard, il parser puo leggere male contenuti importanti. Se mancano parole chiave presenti nella job description, il CV sembra meno allineato anche quando l esperienza c e. Infine, se i bullet descrivono responsabilita generiche invece di risultati verificabili, il sistema e il recruiter faticano a capire perche quel profilo sia adatto. La soluzione non e riempire il CV di keyword, ma riscrivere le esperienze usando il linguaggio del ruolo e prove concrete.